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时间:2017-12-28 10:52   来源:国内网-衡水日报
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作为党内监督的专责机关,学习贯彻党的十九大精神,必须牢固增强“四个意识”,坚定“四个自信”,保持永远在路上的政治定力和战略定力,切实履行党章赋予的职责,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面,推动全面从严治党向纵深发展。

陈艳春

  党的十九大报告提出,全面从严治党永远在路上。作为党内监督的专责机关,学习贯彻党的十九大精神,必须牢固增强“四个意识”,坚定“四个自信”,保持永远在路上的政治定力和战略定力,切实履行党章赋予的职责,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面,推动全面从严治党向纵深发展。
  建立机制,确保党的十九大精神在基层落地生根。纪检监察机关作为党内监督的专责机关和政治机关,要牢牢把握正确政治方向,把维护政治纪律、服务发展大局作为首要任务,把讲政治的要求贯穿全面从严治党全过程,建立健全四项落实机制,增强主体主责意识,激发党员干部干事创业积极性,确保党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻执行到位,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。同级监督制约机制。探索推进县纪委监督县委书记、县委常委会暂行办法,加强和规范党委权力运行,构建党内决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。政治生活常态化监督机制。积极探索纪委参与下级党委(党组)和旁听同级党委民主生活会的方式方法,对下级党委(党组)落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等情况,加大监督检查力度,确保党内政治生活各项制度落到实处,实现党内政治生活的正常化、规范化、常态化。干事创业激励保护机制。探索建立不胜任现职干部召回管理办法和鼓励改革创新干事创业容错纠错暂行办法,在严肃整饬懒政怠政、不作为、不在状态的同时,坚持鼓励创新、宽严相济,保护、激励党员干部先行先试、探索创新,让想干事的可以放开手脚,给能干事的提供展示舞台。责任压力传导机制。通过述责述廉、约谈函询、严肃问责等措施,切实解决主体责任落实上的“上热中温下冷”问题,将管党治党压力在基层逐级传导。
  突出重点,带动全面从严治党实现新作为。以强化“三个监督”为抓手推进“四风”整治,深化作风建设。以中央八项规定精神和实施细则为准绳,强化党内监督、社会监督和群众监督,持之以恒转作风,不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。强化党内监督,加大作风督查力度。采取专项检查、随机抽查、明察暗访等方式,加大对办公用房、公车、厉行节约等情况的常态化监督检查,确保中央八项规定精神落到实处。紧盯“四风”问题新动向、新表现,采取多部门联动、科学取证、畅通监督渠道等有效措施和手段,不断强化重要时间节点、关键环节及敏感问题的监督检查,严防问题反弹回潮。强化社会监督,深入开展重点岗位“转作风、晒权力、亮承诺”活动。督促县直各职能部门重点岗位通过明晰岗位职责、优化办事流程,公开履职承诺等形式,接受社会各界监督,切实改进工作作风,提升服务群众的能力与水平。强化群众监督,建立作风问题“随手拍曝光台”。在“儒乡廉韵”微信、网站建立“随手拍曝光台”,群众通过手机拍摄身边的“四风”问题,实现“一键举报”,并对典型问题及时进行曝光,依靠群众力量,形成无处不在的监督网络,在党员干部中持续传递纠正“四风”的恒心韧劲,持续传递越往后执纪越严的强烈信号。以“四个一”为抓手强化纪律审查,提升执纪效果。坚持违纪必究、执纪必严,把重心放在日常监督和严格执纪上,精准适用“四种形态”,既体现严管又体现厚爱,既治病又救人。形成一个常态。督促有关单位将典型案件在专题民主生活会和组织生活会上进行重点剖析,建立批评与自我批评问题清单、批评教育整改效果清单,通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式,让红脸出汗形成常态。完善一批制度。按照《监督执纪规则》,结合自身实际,建立健全立案、审查程序、审批程序和请示报告制度,规范案件管理,严肃审查纪律,对执纪违纪、失职失责纪检监察干部进行追责问责,确保纪律审查质量。用好一个谈话室。在建设好县纪委谈话室的基础上,在有条件的乡镇建立谈话室,不具备条件的乡镇,利用便携式设备对审查谈话进行全程录音录像,确保办案安全。突出一个重点。以解决“蝇贪”和“微腐败”等损害群众切身利益的问题为重点,强化对教育、卫生、强农惠农、救济救灾及扶贫领域监督执纪问责,对贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、“雁过拔毛”等群众身边的不正之风和腐败问题,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,切实做到力度不减、节奏不变、尺度不松。
    (作者为中共景县县委常委、县纪委书记)
(责任编辑:water)

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